疫情期間線上辦公,壓力比原來還大
焊接平臺：疫情期間線上辦公,壓力比原來還大嗎？
陳某某是某空調企業的中央空調事業部的區域經理，日常工作需要經常和區域內的經銷商、代理商等團隊見面溝通，但是疫情來臨，線下的工作停滯，他們開始了“云辦公”。
雖然在家中，但上班時間并沒有變化，每天早上8:30，他需要起床開早會，各個部門匯報工作。每天，公司內各個產品線都有培訓，時間不確定，上午下午都會有，有時候因為培訓太多，還會和其他工作產生時間沖突。
線上復工之后的時間里，他們開啟了“線上營銷工作”的模塊，在天貓不定期開啟線上直播，從線上引流到線下門店，“全渠道都需要發營銷類的朋友圈，公司員工一天三條，門店員工一天一條?！标惻钐岬?，他們和區域內的各個門店都建立了一個秒殺群，每天推出優惠活動。
但這些工作并沒有顯著的成效，中央空調不同于普通家電，通常有工廠、民宿、辦公樓等大項目，也有家用中央空調型的小項目，但運輸、安裝這些大件物品受到層層阻礙，“項目都停工了，線上直播只是引流，因為現在無法安裝，小區也根本進不去，中央空調涉及項目的裝修通常需要提前很長時間，我們現在要做的就是獲取信息、建立溝通?！?/span>
在陳某看來，只有在此時積累龐大的客戶群體，才能在疫情結束后轉化成有效客戶。但是這些線上工作，公司也提出了嚴格的考核要求，這給他們帶來了甚至比平時還要大的壓力。
“線上工作的效果肯定有，公司為了引導線上辦公，會推出制度，這些制度不一定合理，但是目的是正確的?！痹诒緛硇枰鎸γ娴臏贤?，陳蓬現在需要在線上溝通，但考核要求和之前的一樣，這讓他感到焦慮。
令他擔心的是，一季度的銷量應該會非常差，整個公司的盈利變差，也會影響自己全年的收入。
他希望這場疫情快點結束，一切回到原來的軌跡上，“我懷念以前肆無忌憚走在大街上的日子?！?/span>
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